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| POSTE OUVERT |
Fin du concours : 10 mars 2010 |
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| Titre |
Consultant en développement international – Haïti – |
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| Statut |
Contractuel |
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| Lieu de travail |
Port-au-Prince |
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| Date de début |
Aussitôt que possible |
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| Durée |
6 mois |
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| Numéro du concours |
HAÏTI-02-10 |
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| Pour postuler |
Faire parvenir un CV et une lettre de présentation à : ress-hum@devp.org |
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| Notre site Web |
www.devp.org |
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| Nous encourageons les personnes des minorités à postuler |
| Développement et Paix est un des chefs de file parmi les ONGs canadiennes de développement international et l’organisme officiel de solidarité internationale de l’Église catholique au Canada. Avec un budget de fonctionnement annuel d’approximativement 20 millions de dollars, cet organisme supporte plus de 200 partenaires dans 33 différents pays du Sud. Au Canada, avec ses quelque 13 000 membres, Développement et Paix sensibilise la population aux causes de la pauvreté et de l’injustice et la mobilise dans des actions de changement. |
Sous la responsabilité de la personne directrice adjointe du service des programmes internationaux, la personne recherchée aura la responsabilité de mettre en place un bureau de Développement et Paix à Port-au-Prince, afin d’apporter un appui aux partenaires de Développement et Paix sur le terrain ; de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme urgence/reconstruction de Développement et Paix ; et d’assurer la liaison avec les différentes instances de coordination et de financement pour l’aide d’urgence et la reconstruction. Elle travaillera à Port-au-Prince pour toute la durée du mandat. |
- Quatre ans d’expérience de travail pertinente à la fois au Canada et dans la région visée par le poste (Haïti);
- Expérience de gestion de programmes de développement et de secours d’urgence;
- Baccalauréat en sciences sociales ou autre domaine pertinent;
- Excellent français et anglais parlé et écrit;
- Créole (atout);
- Très grande autonomie et débrouillardise;
- Leadership et aptitudes pour le travail d’équipe;
- Connaissance de la méthode GAR (Gestion axée sur les résultats);
- Capacité de bien représenter DEVELOPPEMENT ET PAIX à l’externe;
- Disponibilité à voyager à Port-au-Prince et à y travailler pour une période de six (6) mois.
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| LES CONDITIONS DE TRAVAIL |
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• Salaire et avantages sociaux à déterminer;
• Les conditions actuelles en Haïti ne permettent pas de voyager avec sa famille. |
Seules les personnes candidates retenues
pour entrevue recevront un appel téléphonique. |
